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發(fā)布人：便利店加盟 來源：每日萊便利店
當(dāng)時(shí)的阿里巴巴可以說是處于"社會(huì)主的初級(jí)階段", 一窮二白, 唯一擁有的就是一起打天下的"十八羅漢"和馬云"芝麻開門"的理念。但就是這個(gè)理念吸引了眾多精英加盟。加盟之前曾是Inves- tAB公司的副總裁、現(xiàn)為CEO的蔡崇信后來就說過∶"這里有一些做事情的人, 他們?cè)谧鲆患矣X得很有意思的事情, 所以我就決定來了。"
就是這么簡(jiǎn)單。馬云的一句話道破了天機(jī)∶"因?yàn)槲覀兌加袎?mèng)想, 他們也有夢(mèng)想, 我們都想通過阿里巴巴實(shí)現(xiàn)共同的夢(mèng)想。"只有為一個(gè)理想奮斗, 才能夠煥發(fā)出世界上最大的動(dòng)力和干勁, 才能夠不用高薪, 不用高位, 便把世界500強(qiáng)的精英盡收囊中, 這就是理想的魅力。
"不要讓你的同事為你干活, 而讓我們的同事為我們的目標(biāo)干活, 共同努力, 團(tuán)結(jié)在一個(gè)共同的目標(biāo)下面, 就要比團(tuán)結(jié)在你一個(gè)企業(yè)家底下容易得多。所以首先要說服大家認(rèn)同共同的理想, 而不是讓大家來為你干活。"這是馬云經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的奧秘。
阿里巴巴是有理想、有事業(yè)心、有使命感和價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)。但是這個(gè)理想和事業(yè)不是馬云一個(gè)人的, 而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的理想和事業(yè)。不是為了投資者干, 也不是為了馬云干, 而是為了自己干, 是為自己的股份干, 為自己的理想干, 為自己的事業(yè)干。
當(dāng)便利店員工知道在與你共創(chuàng)事業(yè), 他就會(huì)產(chǎn)生忠誠(chéng)
如何讓便利店員工做好一年甚至兩年、三年的工作呢? 老板的榜樣力量是一本鮮活的教材。當(dāng)然, 這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。作為老板, 最重要的是為便利店員工描繪一幅美麗的前景!同時(shí), 又要長(zhǎng)期努力、堅(jiān)持不愉懈地與便利店員工一同分享你的理想和未來。
如果老板天天講五年之后的業(yè)務(wù)和發(fā)展的計(jì)劃, 講便利店員工現(xiàn)在的經(jīng)驗(yàn)積累是為自己的創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備, 又天天鼓勵(lì)便利店員工去嘗試更大的冒險(xiǎn)和機(jī)會(huì), 便利店員工自然明白, 公司在發(fā)展, 自己也可以和公司一同成長(zhǎng)。當(dāng)一個(gè)人看到了成長(zhǎng)與前景的時(shí)候, 自然會(huì)為目標(biāo)而努力, 那么老板就可以讓跟隨您的人"死心踏地"地跟您干事業(yè), 追求更大的成功了!
便利店店鋪運(yùn)營(yíng)的最高境界是觀念運(yùn)營(yíng)。一個(gè)富有生命力的組織, 一個(gè)企業(yè)的真正存在, 不在于它有多大的實(shí)體規(guī)模, 有多大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力, 而在于它是否具有掌控和引領(lǐng)便利店員工心靈中的思想觀念, 是否具有一種精神存在于他的便利店員工的頭腦與心靈中。